序號

崗位名稱

薪酬待遇

（稅前）

年齡

人數

崗位需求、崗位職責概述

1

綜合分部綜合管理

8-12萬（年）

35周歲及以下

1

任職資格：

1.學歷水平：管理學相關專業大學本科及以上學歷；

2.工作經歷：具備辦公室、人力資源管理等相關工作經驗；

3.業務要求：能熟練使用Office 辦公軟件，文字表達能力強，分析能力強。

崗位職責概述：

負責運營分公司行政、人力、后勤物資、后勤、收發文管理、黨團建設等相關工作管理。

2

綜合分部非票務管理專員

8-12萬（年）

35周歲及以下

1

任職資格：

1.學歷水平：大學本科及以上學歷；

2.工作經歷：具備產品營銷推廣、銷售等相關工作經驗；

3.業務要求：能熟練使用Office 辦公軟件，文字表達能力、語言表達能力、溝通協調能力強。

崗位職責概述：

負責有軌電車非票務業務和商業文化資源的規劃開發、設計實施和運維管理，根據線路運營情況制定詳細的非票務營銷計劃；車站商業文化業務創新資源及形式的策劃及開發，拓寬營收來源等。

3

財務分部出納

8-12萬（年）

45周歲及以下

1

任職資格：

1.學歷水平：會計專業大學本科及以上學歷；

2.專業資格要求：具備會計從業資格證書或助理會計師及以上專業職稱；

3.工作經歷：具備財務管理、出納等相關工作經驗；

4.業務要求：具有財務基本知識，能熟練使用Office 辦公軟件、財務相關軟件，數據分析能力強。

崗位職責概述：

負責運營分公司票據的審核工作，做好分公司收款、付款和報銷業務，票款核對與存入工作，保證資金的正常運轉。

4

安質分部部長/副部長

部長：21-32萬（年）

副部長：18-28萬（年）

45周歲及以下

1

任職資格：

1.學歷水平：交通運輸、通信、信號、供電、車輛、安全管理相關專業大學本科及以上學歷；

2.工作經歷：具有5年及以上軌道交通安全質量管理工作經驗；

3.業務要求：熟悉安全質量相關法律法規，具有安全質量管理業務知識，能熟練使用Office 辦公軟件，文字表達能力、語言表達能力、溝通協調能力強。

崗位職責概述：

負責建立健全運營分公司安全、質量管理制度及體系；對運營分公司各部門落實安全、質量管理制度進行指導、監督、考核；及時參與或組織對安全、質量事故/事件的調查與處理。

5

安質分部安全管理專員

11-13.5萬（年）

30周歲及以下

1

任職資格：

1.學歷水平：大學?？萍耙陨蠈W歷；

2.工作經歷：具有5年及以上安全質量監督管理工作經驗；3.業務要求：熟悉安全相關法律法規，具有安全管理業務知識，能熟練使用Office 辦公軟件，文字表達能力、語言表達能力、溝通協調能力強。

崗位職責概述：

具體負責運營分公司日常生產的安全管理工作；協助部門負責人建立健全運營分公司安全管理制度及體系，對運營分公司各部門落實安全管理制度進行指導、監督、考核，及時參與或組織對安全、質量事故/事件的調查與處理。

6

安質分部質量管理專員

11-13.5萬（年）

40周歲及以下

1

任職資格：

1.學歷水平：大學?？萍耙陨蠈W歷；

2.工作經歷：具有3年及以上項目建設質量監督管理工作經驗；

3.業務要求：熟悉質量相關法律法規，具有質量管理業務知識，能熟練使用Office 辦公軟件，文字表達能力、語言表達能力、溝通協調能力強。

崗位職責概述：

具體負責運營分公司日常生產的質量管理工作，協助部門負責人建立健全運營分公司質量管理制度及體系；對運營分公司各部門落實質量管理制度進行指導、監督、考核；及時參與或組織對安全、質量事故/事件的調查與處理。

7

調度指揮中心主任/副主任

主任：21-32萬（年）

副主任：18-28萬（年）

45周歲及以下

1

任職資格：

1.學歷水平：大學本科及以上學歷；

2.工作經歷：具有5年及以上軌道交通行車調度管理工作經驗，熟悉軌道交通行車、乘務、客運等業務知識；

3.業務要求：能熟練使用Office辦公軟件，具備良好的心理素質，抗壓性強，有較強的語言及文字表達能力、邏輯思維能力、團隊管理能力、組織協調和應急應變能力。

崗位職責概述：

1．負責調度指揮中心全面管理及績效考核工作；

2.負責行車安全管理，指導各調度班組完成行車指揮、施工組織、應急處置、運營指標落實、運營信息匯總等工作；

3.負責各類業務培訓計劃、安全培訓計劃及演練計劃的落實；

4.負責監管行車、供電和車場的正常運作，掌握全線列車運行、客流情況及設備運作狀態。

8

調度指揮中心技術管理

8-12萬（年）

35周歲及以下

1

任職資格：

1.學歷水平：管理學大學本科及以上學歷；

2.工作經歷：從事過行政管理等相關工作；

3.業務要求：能熟練使用Office 辦公軟件，溝通協調能力、文字表達能力、數據分析能力強。

崗位職責概述：

1.負責調度指揮中心安全管理工作；

2.負責時刻表編制、運營指標統計分析、運營數據提報；

3.負責施工計劃的編排及發布；

4.負責調度指揮中心各項培訓計劃制定、培訓組織；

5.負責調度指揮中心的行政、物資、后勤等相關管理工作。

9

調度指揮中心值班主任

14-22萬（年）

40周歲及以下

2

任職資格：

1.學歷水平：大學?？萍耙陨蠈W歷；

2.工作經歷：有3年及以上軌道交通行車調度工作經驗；

3.業務要求：熟悉軌道交通運輸組織、車輛、信號、供電、應急處置等知識，

能熟練使用Office辦公軟件，具備良好的心理素質，抗壓性強，有較強的語言及文字表達能力、邏輯思維能力、團隊班組管理能力、組織協調和應急應變能力。能吃苦耐勞，能適應長期倒班。

崗位職責概述：

1.負責本調度班組行車調度、設備調度、場段調度的管理；

2.負責監督行車、供電等系統的運作，掌握全線列車的運行情況、客流情況及設備運行情況；

3.負責指揮、協調運營突發事件和事故的處置，盡快恢復運營秩序，降低對運營的影響；根據事件的等級及受影響的范圍，按規定審核、發布運營信息；

4.匯總運營線路運營相關指標數據和信息，編寫《運營日報》。

10

調度指揮中心行車調度

11-16萬（年）

35周歲及以下

1

任職資格：

1.學歷水平：大學?？萍耙陨蠈W歷；

2.工作經歷：有3年及以上軌道交通行車調度工作經驗；

3.業務要求：熟悉軌道交通運輸組織、車輛、信號、供電、應急處置等知識，能熟練使用Office辦公軟件，具備良好的心理素質，抗壓性強，有較強的語言及文字表達能力、邏輯思維能力、組織協調和應急應變能力。能吃苦耐勞，能適應長期倒班。

崗位職責概述：

1．負責有軌電車運營的日常行車組織、調度指揮工作；

2.負責監督行車系統的運作，掌握全線列車的運行情況、客流情況及設備運行情況；

3.負責突發事件的處置，調整列車運行，盡快恢復運營秩序，降低對運營的影響；

4.負責正線施工手續的辦理，卡控施工安全。

11

調度指揮中心場段調度

7-11萬（年）

35周歲及以下

2

任職資格：

1.學歷水平：工學類大學專科及以上學歷；

2.工作經歷：從事過計劃調配等相關工作；

3.業務要求：能熟練使用Office辦公軟件，具備良好的心理素質，抗壓性強，有較強的語言及文字表達能力、邏輯思維能力、組織協調和應急應變能力。能吃苦耐勞，能適應長期倒班。

崗位職責概述：

1、按照行車計劃，組織電客車收、發車作業；

2、場段內調車組織。

12

乘務中心主任/副主任

主任：21-32萬（年）

副主任：18-28萬（年）

45周歲及以下

1

任職資格：

1.學歷水平：大學本科及以上學歷；

2工作經歷：具有5年及以上軌道交通乘務相關工作經驗，熟悉行車、乘務運作等業務知識，具備相應管理經驗者優先；

3.業務要求：能熟練使用Office 辦公軟件，具有較強的團隊管理能力、組織協調能力、溝通能力、應急應變能力，有較強的語言及文字表達能力。

崗位職責概述：

1.負責乘務中心各項管理工作，牽頭組織工作計劃的制定、落實，確保各項工作按目標完成；

2.負責乘務各項運營生產組織工作，與外部門協調解決生產、管理等問題。

3、建立健全乘務規章制度體系及應急管理體系，確保運營安全、穩定。

13

乘務中心司機隊長

11-16萬（年）

40周歲及以下

2

任職資格：

1.學歷水平：大學?？萍耙陨蠈W歷；

2.工作經歷：2年及以上有軌電車駕駛工作經驗，熟悉有軌電車行車組織、乘務組織，行車安全、勞動安全，乘務應急處置等知識；

3.業務要求：持有軌電車P照，吃苦耐勞，能適應長期倒班。能熟練使用Office 辦公軟件，具有較強的班組管理能力、組織協調能力、溝通能力、應急應變能力、事件分析能力。

崗位職責概述：

1.負責監督有軌電車司機及學員的兩紀一化執行情況，并按要求落實日常監督、考核制度；

2.負責對本班組有軌電車司機進行必要的業務培訓及技術指導；

3.負責傳達、落實運營分公司各項規章制度、會議精神；

4.負責辦理有軌電車司機出/退勤作業，審核、收繳司機報單、督促有軌電車司機填記事故/事件報告，并開展必要的調查，填寫班組分析意見；

5.負責對司機故障處理及應急處置進行遠程指導，降低對運營的影響。

14

乘務中心電客車司機

7-13萬（年）

35周歲及以下

10

任職資格：

1.學歷水平：大學?？萍耙陨蠈W歷；

2.普通話標準；

3.單眼矯正視力0.8以上，無色盲色弱，聽力正常；

4.無酗酒、賭博等不良嗜好，無吸毒等違法犯罪記錄；

5.身體健康，無精神病史或癲癇病史，無運動功能障礙或其他妨礙安全駕駛的疾??；

6.心理健康，具有良好的心理素質和應急反應能力；

7.身高不低于165厘米、不高于190厘米；

8.相貌端正，無紋身；

9.業務要求：吃苦耐勞，能適應長期倒班。

崗位職責概述：

1.安全駕駛有軌電車，保證運營準點；

2.為乘客提供優質服務；

3.安全高效地處置各類設備故障和突發事件；

4.做好有軌電車日常檢查工作，確保有軌電車狀態良好；

5.配合有軌電車調試工作。

15

乘務中心派班員

7-11萬（年）

45周歲及以下

3

任職資格：

1.學歷水平：大學?？萍耙陨蠈W歷；

2.工作經歷：從事過計劃調配等相關工作；

3.業務要求：能熟練使用Office 辦公軟件，執行力強、嚴謹細致、吃苦耐勞、能適應長期倒班。

崗位職責概述：

1.負責協助本班組車隊長進行有軌電車乘務計劃的編制與下達；

2.負責司機的出退勤工作及司機狀態檢查，填寫管理臺賬。

3.負責協助車隊長對本班組有軌電車司機進行監督和管理。

16

客運中心主任/副主任

主任：21-32萬（年）

副主任：18-28萬（年）

45周歲及以下

1

任職資格：

1.學歷水平：大學本科及以上學歷；

2工作經歷：具有5年及以上軌道交通客運管理相關工作經驗，熟悉軌道交通客運、服務、票務相關工作，具備相應管理經驗者優先；

3.業務要求：能熟練使用Office 辦公軟件，具有較強的班組管理能力、組織協調能力、溝通能力、應急應變能力、事件分析能力。

崗位職責概述：

1.負責客運管理中心全面管理，審核客運標準化工作流程，并監督執行；

2.負責客運營銷、客運組織、乘客服務、票務等管理工作。

17

客運管理中心票務審核員

7-11萬（年）

35周歲及以下

1

任職資格：

1.學歷水平：大學?？萍耙陨蠈W歷；

2.工作經歷：具備城市軌道交通票務或電子商務相關工作經驗；

3.業務要求：能熟練使用Office 辦公軟件，執行力強、嚴謹細致。

崗位職責概述：

負責有軌電車票務審核等相關工作。

18

設備管理中心主任/副主任

主任：21-32萬（年）

副主任：18-28萬（年）

45周歲及以下

1

任職資格：

1.學歷水平：通信、信號、供電、車輛、軌道相關專業大學本科及以上學歷；

2工作經歷：具有5年及以上軌道交通設備管理相關工作經驗。

3.業務要求：熟悉軌道交通設備維護維修管理；具有通信、信號、供電、車輛、軌道等業務知識；能熟練使用Office 辦公軟件，文字表達能力、語言表達能力、溝通協調能力強。

崗位職責概述：

1. 負責對全線設備進行管理。制定科學合理的維修維護策略，制定年度生產計劃，組織生產，保質保量完成設備日常維護保養及臨修工作，確保設備狀態良好；

2．做好各專業安全生產管理工作；

3．與運營分公司內外各業務部門、政府監管單位保持良好的溝通與協作關系，監督外委承包商的管理，使外委項目安全、有效執行。

19

設備管理中心

工程助理

8-13萬（年）

35周歲及以下

4

任職資格：

1.學歷水平：理工類大學?？萍耙陨蠈W歷；

2.工作經歷：具備3年及以上軌道交通設備維護工作經驗； 3.業務要求：能熟練使用Office 辦公軟件，文字表達能力、語言表達能力、溝通協調能力強。

崗位職責概述：

負責在各專業工程師的管理下，完成車輛及各系統設備的日常維護維修監管工作和應急搶險工作。

20

設備管理中心

物資管理員

8-13萬（年）

35周歲及以下

1

任職資格：

1.學歷水平：理工類大學?？萍耙陨蠈W歷；

2.工作經歷：具備物資設備、倉儲規劃管理工作經驗；

3.業務要求：能熟練使用Office 辦公軟件，文字表達能力、語言表達能力、溝通協調能力強。

崗位職責概述：

負責生產物資管理工作。根據各專業物質需求，制定物資采購計劃，按運營分公司相關規定完成物資采購、驗收、入庫、倉儲、出庫等工作，建立物資管理臺賬。

21

設備管理中心檢修調度

8-13萬（年）

35周歲及以下

3

任職資格：

1.學歷水平：理工類大學?？萍耙陨蠈W歷；

2.工作經歷：具備機械設備安全維護、軌道交通設備管理或工程施工管理經驗；

3.業務要求：能熟練使用Office 辦公軟件，文字表達能力、語言表達能力、溝通協調能力強。

崗位職責概述：

負責設備管理中心的施工計劃編制、報批、管理以及日常故障接報和委外維修單位及人員調度。